2ちゃんねるまとめラッシュ - 会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法? http://matome.rash.jp/story.php?title=%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E3%82%A6%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%BC%E3%80%8C%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E4%BB%A5%E5%A4%96%E7%A6%81%E6%AD%A2%E3%80%8D%E2%80%A6%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%A8%E5%B7%AE%E3%82%92%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E9%81%95%E6%B3%95%EF%BC%9F 1 名前:名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ]:2017/11/25(土) 16:33:59.45 ID:Ddtmi/oQ0 会社にある設備は正社員以外使 Read More用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。 きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。 このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』 『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。 弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci 続きを読む Sat, 25 Nov 2017 13:00:01 UTC en